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鼎诚劳务派遣(德宏市分公司)
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坚持问题导向、云南德宏当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团云南德宏劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、云南德宏当地谈心谈话、云南德宏当地座谈交流、云南德宏当地发放问卷、云南德宏当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、云南德宏当地管理教育方面存在的障碍、云南德宏当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、云南德宏当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、云南德宏当地甘南、云南德宏当地会宁、云南德宏当地白银、云南德宏当地张掖、云南德宏当地定西、云南德宏当地平凉等云南德宏劳务派遣制员工党员党关系所在村、云南德宏当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、云南德宏当地谈心谈话40余人次、云南德宏当地座谈交流5次、云南德宏当地发放问卷40余份、云南德宏当地上门走访30余人次。
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